Prime Transport
Depuis le 1er janvier 2009, tout employeur situé sur le territoire français est tenu de prendre en charge 50% du prix des abonnements (mensuel ou annuel) souscrits par ses salariés dans le cadre de leurs déplacements domicile-travail, accomplis au moyen de transports publics.
Aussi, depuis le 1er septembre 2023, la prise en charge par l’employeur du titre de transport collectif pour les déplacements domicile-travail des agents de la fonction publique atteint 75 %, contre 50 % auparavant.
Le décret est appliqué par toutes les entreprises (privé et public), quelle que soit leur taille.
Qui est concerné ?
Tous les salariés sont concernés, y compris les intérimaires, les temps partiels et les apprentis.
Quelle prise en charge ?
L’employeur a l’obligation de rembourser 50% du coût des abonnements de transport public de ses salariés (dans la limite de 86,16 € par mois pour la fonction publique).
Exemple : Votre abonnement mensuel Star tout public à 25 € vous revient donc à 12,5 € par mois avec la Prime Transport.
Les salariés travaillant moins qu’un mi-temps bénéficient d’une prise en charge au prorata du nombre d’heures travaillées par rapport à un mi-temps.
Par exemple, dans le cas d’un salarié qui travaille 15 heures par semaine dans une entreprise ayant une durée de travail hebdomadaire fixée à 35 heures, la prise en charge d’un abonnement à 25 € sera calculée de la façon suivante : 25 x 50 % x 15/17,5 = 10,71 €
Quels abonnements ?
Tous les abonnements mensuels ou annuels de la STAR, y compris les abonnements de location de vélos électriques BIKY.
Les titres de transport achetés à l’unité, les titres 10 voyages et les titres journée ne sont pas concernés par la prime transport.
Comment obtenir votre Prime Transport ?
Les modalités de remboursement sont définies par l’employeur mais un justificatif d’achat est généralement demandé.
N’hésitez pas à vous renseigner auprès du service des ressources humaines de votre entreprise.
Pensez à demander votre reçu lors de l’achat de votre abonnement !